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邮储银行杨浦区支行党总支开展“大学习、大讨论、大落实”活动第二次集中学习会议
2018年11月27日 12:21   来源:中新网上海  

“大学习、大讨论、大落实”活动第二次集中学习会议现场。

  中新网上海新闻11月27日电 邮储银行杨浦区支行党总支13日开展“大学习、大讨论、大落实”活动第二次集中学习暨11月份中心组(扩大)会议,区支行党总支班子成员、各部门经理及助理、各路支行行长、纪检岗、党群干事岗以及全体党员共计22人参会。

  会议由党总支书记、行长李鸣迪主持。本次学习的主题是“深入学习贯彻新时代党的组织路线,匡正选人用人风气,打造高素质干部队伍”。

  会上,党总支书记、行长李鸣迪首先就《选人用人及干部监督与管理的相关制度和文件》以及《中国邮政储蓄银行上海分行选人用人和干部监督与管理相关制度学习读本》进行了解读,主要学习内容为党政领导干部选拔任用工作条例、关于防止干部“带病提拔”等,同时对《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神等重点学习内容进行梳理,结合杨浦区支行现状,重点指出需要培养青年干部,对培养选拔年轻干部的意义、方式方法、好干部的标准方面做了进一步的指示与部署。

  随后,党总支委员依次围绕本次学习主题进行研讨发言。党总支组织委员、副行长周蔚对如何提高自身修养,成为新时代高素质“好干部”提出了五点建议:要勤于学习;要精于业务;要敢于担当;老实做人;踏实做事。

  周蔚表示,就一个企业而言,要成就一番事业,必须要有一支踏踏实实工作的干部队伍。杨浦区支行将以十九大精神为指导,深入学习贯彻新时代党的组织路线,以识人的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方,提高干部选拔和任用工作的科学性、系统性。

  党总支纪检委员兼宣传委员、副行长杨永指出,为保证实现全面加强选人用人工作监督,着力培养选拔党和人民需要的好干部,要持续保持以下四个“从严”:坚持在选人用人要求上从严。要加强学习深化认识,进一步增强贯彻执行落实选人用人和干部监督与管理相关制度自觉性和坚定性。树立正确的选人用人导向,匡正选人用人风气。作为区支行纪检委员,严格落实从选人用人初始酝酿阶段参与研究,并实现全程监督的要求,充分发挥组织领导和把关作用;坚持在选人用人程序上从严。规范选用程序,坚持全程纪实,为倒查追责提供依据;坚持在干部考察识别上从严。注重平时识别,全面掌握其真实表现,特别是在重大关头、关键时刻的现实表现。严审有关情况。认真查阅考察对象的人事档案,坚决防止“带病提拔”;坚持在选人用人监督上从严。广泛听取群众意见,落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。严格落实监督检查制度,自觉接受上级组织的监督检查。

  辖内路支行长也积极参与学习活动。区支行营业部负责人蒋笑春对《强化大局观念,忠实履行邮政的政治责任和社会责任》进行解读学习,深入学习贯彻“以人民为中心”的发展思想,践行“人民邮政为人民”的宗旨,认真履行中国邮政的政治责任和社会责任。同时,民星支行负责人陆永杰对“大学习、大讨论、大落实”中的第八方面学习内容进行带领学习,通过《对中共中国邮政集团公司党组关于巡视整改进展情况的通报》进行节选解读,以整改聚能力、推改革、出规范。

  会议最后,党总支书记、行长李鸣迪作总结讲话,李书记充分肯定了本次学习的效果,他指出各位党总支委员都在会前进行了深入的自学,会上也都结合工作实际谈了自己的认识和体会。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:许兵

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